Actuaire Production Prévoyance/Emprunteur S2/IFRS17 et Analyse Prospective H/F H/F

Description

Au sein de la Direction de l'Actuariat de Credit Agricole Assurances, vous serez amené à réaliser différents types de missions liées à la modélisation, à la réalisation d'analyses prospectives et à la production d'indicateurs clés telles que :

• la production Solvabilité 2 en lien avec les risques de souscription : Production des BEL Prévoyance et Emprunteur, participation aux rapports actuariel, ORSA, RSR / SFCR, etc.
• la production trimestrielle IFRS17,
• les études de profitabilité des affaires nouvelles en normes IFRS17,
• la construction des exercices budgétaires en normes locales et IFRS17,
• l'adaptation des modèles Prophet (rédaction des expressions de besoin et validation de recettes métiers).

En tant que renfort d'une équipe de 8 personnes, vous participerez également pleinement à l'ensemble des projets transverses en lien avec la gestion des risques, Solvabilité 2 et IFRS17.

Dans le cadre de ces missions diverses, vous devrez toujours vous assurer de :

- Justifier les choix méthodologiques et les porter jusqu'aux comités de validation.

- Documenter les processus.

- Apporter une expertise métier dans l'analyse des résultats produits.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

Vos avantages :

Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…). Parmi vos avantages :

•Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu’à 2 semaines consécutives (aide aux frais d’équipement + indemnité de frais d’occupation).
•34 jours de congés payés + 11 jours de RTT.
•Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle.
•Epargne salariale avec système d’abondement.
•Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %.
•Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…